{"id":9778,"date":"2022-05-18T16:05:28","date_gmt":"2022-05-18T14:05:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unionedirittiumani.it\/?p=9778"},"modified":"2022-05-18T16:10:35","modified_gmt":"2022-05-18T14:10:35","slug":"diritti-umani-bussola-stato-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unionedirittiumani.it\/en\/news\/diritti-umani-bussola-stato-imprese\/","title":{"rendered":"I diritti umani come bussola per guidare Stato e imprese"},"content":{"rendered":"

L\u2019Unione forense per la tutela dei diritti umani il 19 e 27 maggio 2022 organizza il corso di specializzazione in \u201cBusiness and Human Rights<\/em>\u201d presso la prestigiosa sede del Consiglio Nazionale Economia e Lavoro (CNEL). Il corso risulta di assoluta rilevanza ed analizzer\u00e0 la spesso difficile convivenza tra diritti umani e attivit\u00e0 di impresa. Sin da quando il Consiglio dei Diritti Umani ha approvato nel 2011 i Principi Guida su Impresa e Diritti Umani, il tema dell\u2019impatto dell\u2019attivit\u00e0 di impresa sui diritti umani e l\u2019ambiente ha assunto crescente importanza a livello globale, europeo e nazionale. I Principi guida immaginano uno schema di \u201cresponsabilit\u00e0 condivise\u201d che richiedono l\u2019intervento attivo di Stati e imprese. Stimolare il dibattito sul tema \u00e8 ancora pi\u00f9 importante alla luce dei recenti accadimenti nel nostro Paese e dell\u2019economia del XXI secolo.<\/p>\n

Con riferimento all\u2019intervento attivo degli Stati non possiamo dimenticare quanto avviene tutt\u2019ora a Taranto. Il 5 maggio 2022, con ben quattro sentenze, la Corte europea dei diritti dell\u2019uomo ha condannato nuovamente l\u2019Italia per aver ripetutamente omesso di porre rimedio alle violazioni causate dal pesante inquinamento prodotto dallo stabilimento industriale dell\u2019ex-ILVA. In una recente pronuncia, inoltre, la Corte di giustizia dell\u2019Unione europea ha dichiarato l\u2019inadempimento dell\u2019Italia sia per il mancato rispetto del valore limite annuale fissato per il biossido d\u2019azoto in varie zone del nostro Paese, sia per la mancata adozione, a partire dall\u201911 giugno 2010, di misure atte a garantire il rispetto dei valori limite. In tal senso l\u2019Italia ha disatteso gli obblighi derivanti dalla direttiva 2008\/50\/CE del 21 maggio 2008 relativa alla qualit\u00e0 dell\u2019aria.<\/p>\n

Quando parliamo dell\u2019impatto dell\u2019attivit\u00e0 di impresa sulle nostre societ\u00e0 ci riferiamo anche alle tutele di lavoratori e lavoratrici sul posto di lavoro. Con l\u2019emergenza pandemica il mondo del lavoro \u00e8 entrato in una fase di transizione digitale che, se non regolata, pu\u00f2 dar vita a nuove disparit\u00e0 sociali. La rivoluzione tecnologica ha modificato il nostro modo di lavorare attraverso lo smartworking<\/em> e la gig-economy<\/em>, portando alla luce nuove evidenti criticit\u00e0 nel campo della tutela dei diritti fondamentali. Oggi pi\u00f9 che mai le imprese sono chiamate a rispettare i diritti umani al fine di evitare gravi istanze di sfruttamento lavorativo e l\u2019aggravamento di fenomeni discriminatori.<\/p>\n

In una economia globalizzata che inizia a prestare attenzione ai temi della sostenibilit\u00e0, occorrono figure altamente formate, sia all\u2019interno che all\u2019esterno delle imprese, al fine di vigilare sulle eventuali violazione dei diritti umani e dell\u2019ambiente. Per questo motivo, da sempre attenta alle nuove necessit\u00e0 di formazione e di tutela dei diritti fondamentali, l\u2019 Unione forense per la tutela dei diritti umani organizza il Corso di specializzazione in \u201cBusiness and Human Rights<\/em>\u201d mettendo a disposizione dei discenti l\u2019esperienza maturata in anni di advocacy<\/em> nel campo della redazione dei rapporti ombra ai comitati delle Nazioni unite, della partecipazione alle attivit\u00e0 della F\u00e9d\u00e9ration Internationale pour les Droits Humains<\/em> (FIDH) e del United Nation Global Compact, delle procedure giudiziarie dinanzi alla Corte Europea dei Diritti dell\u2019Uomo, nonch\u00e9 nella pubblicazione della trentennale rivista scientifica \u201cI diritti dell\u2019uomo. Cronache e battaglie<\/em>\u201d.<\/p>\n

A stimolare il dibattito sulla spesso difficile convivenza tra diritti umani e attivit\u00e0 di impresa vi saranno personalit\u00e0 di spicco come, tra gli altri, il professor Fausto Pocar<\/strong>, gi\u00e0 Presidente del Tribunale penale internazionale per l\u2019ex-Jugoslavia e attuale giudice ad hoc presso la Corte internazionale di giustizia, il Ministro Plenipotenziario Fabrizio Petri<\/strong>, Presidente del Comitato Interministeriale dei Diritti Umani, l\u2019imprenditore e scrittore Guido Maria Brera<\/strong>, Chief Investment Officer <\/em>di Kairos Partners, il sindacalista Marco Bentivogli<\/strong>, componente della Commissione sull\u2019intelligenza artificiale del Ministero dello sviluppo economico e co-fondatore di BASE Italia, il Prof. Avv. Arturo Maresca<\/strong>, Professore di diritto del lavoro nell\u2019Universit\u00e0 La Sapienza, e l\u2019Avv. Prof. Anton Giulio Lana<\/strong>, Presidente dell\u2019Unione forense per la tutela dei diritti umani. Interverranno altres\u00ec i rappresentanti di ABB s.p.a.<\/strong>, BNP Paribas Italia<\/strong>, ENEL<\/strong>, gruppo Generali <\/strong>e TIM<\/strong> che esporranno i propri codici di condotta e le proprie politiche in materia di sostenibilit\u00e0 e Diversity and Inclusion<\/em>.<\/p>\n

Per maggiori informazioni sul corso: https:\/\/www.unionedirittiumani.it\/formazione\/business-and-human-rights\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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